Codreanu Cristiana

Codreanu Cristiana

Eu sunt Cristiana Codreanu, am 39 de ani si am absolvit Facultatea de Administrarea Afacerilor, urmand apoi un master in antreprenoriat si inovatie. Lucrez ca mentor de startup-uri si imi place sa ghidez tinerii antreprenori in construirea si dezvoltarea ideilor lor de afaceri. Am colaborat cu hub-uri de inovatie, acceleratoare si incubatoare de afaceri, oferind sprijin atat pe partea strategica, cat si in ceea ce priveste dezvoltarea personala a fondatorilor. In viata de zi cu zi, imi place sa citesc carti de leadership si management, sa particip la conferinte internationale si sa cunosc oameni care aduc idei noi in domeniul afacerilor. Ador sa calatoresc si sa descopar ecosisteme antreprenoriale din alte tari, iar in timpul liber practic inotul si fotografia. Timpul petrecut cu familia si prietenii imi aduce energie si inspiratie pentru munca mea.
2148259806

Prețul reflectă calitatea prezervativelor?

Într-o lume în care alegem cafeaua după origine, telefonul după cameră și hainele după etichetă, e aproape reflex să presupunem că și în dormitor regula e aceeași: dacă plătești mai mult, primești automat ceva mai bun. Doar că, atunci când…

getty images x7 4wsjmakm unsplash

Ce durata are de obicei un curs business analyst?

Cat dureaza, in realitate, sa parcurgi un program pentru a deveni business analyst? Raspunsul scurt: de la cateva saptamani pana la cateva luni, uneori chiar mai mult daca tintesti certificari avansate sau programe academice. Raspunsul lung depinde de format (intensiv,…

consultanță fiscală pentru startup uri mituri și realități

Consultanța fiscală pentru startup-uri: mituri și realități

Consultanța fiscală este adesea privită ca o formalitate, deși influențează direct stabilitatea și evoluția unui startup. Mulți fondatori pornesc la drum cu idei solide și planuri ambițioase, dar omit importanța unei structuri fiscale bine gândite. O abordare corectă din punct…

gabriel ponton s6fp0xbx6i8 unsplash

De ce este important sa apelezi la un avocat in caz de abuz profesional?

Abuzul profesional nu se rezuma doar la episoade vizibile de hartuire verbala sau fizica; include si presiuni subtile, marginalizare, retrogradari nejustificate, evaluari viciate, izolarea profesionala (mobbing), discriminare, nerespectarea orelor suplimentare sau a concediilor legale, ori concedieri abuzive mascate sub pretexte…

Parteneri Romania